Ejecutivo/a de Ventas Plazo Fijo
Objetivo general: Brindar una asesoría personalizada y asistida que responda a las necesidades de las personas en edad de pensión, con una gestión comercial eficiente, cercana y transparente, que asegure la afiliación, contribuyendo al cumplimiento de las metas de la organización, de acuerdo con las normativas, procedimientos y estándares definidos para ello.
Funciones específicas:
- Entregar un servicio excepcional al cliente, asistiendo y acompañando en cada etapa del proceso, con empatía, paciencia y respeto, asegurando su satisfacción.
- Asesorar respecto a los beneficios y productos que ofrece Caja los Andes para los pensionados.
- Mantener una comunicación fluida con el potencial afilado(a), con un lenguaje cercano y transparente que permita comprender sus necesidades y resolver consultas e inquietudes de manera oportuna y eficiente.
- Realizar el seguimiento y contacto con el potencial afiliado(a) hasta que se concrete la afiliación.
- Cumplir con las metas de captación establecidas por la organización, utilizando las herramientas y sistemas de gestión comercial proporcionados por la organización.
- Trabajar las bases de campañas, a través de contactos telefónicos, basándose en las directrices entregadas por su jefatura.
- Realizar la afiliación remota asistida telefónicamente, a través de bases recepcionadas de canales digitales, bases internas, propias y/o de referidos(as)
- Trabajar en conjunto con agentes y ejecutivos de sucursales para gestionar referidos(as) enviados, de forma de llegar a altas tasas de efectividad en afiliación remota.
Requisitos:
-2 años en cargos de similares características en rubros tales como: afp, isapres, entidades financieras
- Experiencia en ventas (excluyente)
-Licencia de conducir (excluyente)
**Contrato a través de Empresa de Servicios Transitorios
Requisitos
Estudios
Otros
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Caja Los Andes
Caja Los Andes permanentemente busca mejorar su aporte al bienestar y calidad de vida de sus afiliados y empresas adherentes, mediante innovación, eficiencia y consolidación de sus operaciones, de manera de crear nuevos productos y servicios, aumentando con ello la cobertura de atención y los beneficios para nuestros afiliados. La institución, pionera en su rubro, fue creada el año 1953 con el patrocinio de la Cámara Chilena de la Construcción. Algunas de sus funciones son la administración de los regímenes de Asignación Familiar, Subsidio de Cesantía, Subsidio por Incapacidad Laboral, Crédito Familiar, Prestaciones Adicionales y Complementarias, entre otras. Administra, asimismo, los ahorros que los beneficiarios realizan con el propósito de acceder, por ejemplo, a la vivienda propia.
